組織 に関するコンテンツ一覧

営業目標の達成に向けて成長する未来を見据えるビジネスパーソン

ゴール思考ができない本当の理由|営業目標を『他人事』から『自分ごと』に変える方法

ビジネスや営業活動において、「目標から逆算して動け!」「もっとゴール思考を持て!」という言葉は、現場で空虚に響き …

社長に判断が集中する鍋蓋型組織と、マネージャーを配置して社員の強みや主体性を引き出すピラミッド型組織を比較したイラスト。

ピラミッド型組織が失敗する本当の理由|優秀なエースが組織を壊す罠と『全体俯瞰力』

「社員が増えたのに、社長がいつまでも忙しい」 「マネージャーを置いたのに、現場が自分で考えない」 「優秀な人材を …

結論ファースト

結論ファーストの話し方【具体例と練習方法も解説】

結論ファーストの話し方|「結論から言う」だけでは伝わらない。質問のコアを刺す技術 「結論から話してください」 ビ …

PDCAのPlan・Do・Check・Actionのうち、Checkで止まっている状態を表した図

PDCAが回らない本当の原因|「計画だけ」で終わる会社を変える実践的な回し方

これまで多くの企業を見てきましたが、PDCAがきちんと回っているのに、利益が出ていない会社を私はほとんど見たこと …

組織の実行力は「小さな約束の実行率」で決まる|未達を100%放置するな

「重要な会議で決まったはずの施策が、いつの間にか立ち消えになっている」 「期限を守らない、数字を入力しないなど、 …

ゴールを意識する思考、プロセスを意識する思考

人間の行動には2つの種類があります。1つは結果を出すための行動、もう1つは行動のための行動です。前者の行動につな …

経営者や社長がうつ病

経営者が「うつ病」になる原因と対応策

経営者は、精神的にきつい仕事です。 売上が落ちる。銀行残高が減っていく。社員が思うように動かない。役員と方向性が …

風通しのよい職場

風通しの良い職場をつくるための【5つの実行プラン】とは?

  筆者の私は、10年以上のコンサル経験がありますが、初めてオフィスに入った瞬間にその会社の「風通しの …

360度評価の失敗談

360度評価のよくある失敗【失敗の事例と原因を解説】

組織のコンサルを行っていると360度評価を努力して導入したのに大失敗してしまったという事例を多くみかけます。そし …

社内教育の方法

【社員教育の方法5つ】と【教育効果を高める方法】について

社員を教育していく方法は5つあります。 教育の手法とポイントを認識して計画的に教育を行うことで会社の売上は上がっ …