組織 に関するコンテンツ一覧

経営者や社長がうつ病

経営者が「うつ病」になる原因と対応策

  経営者は一般のビジネスマンよりもうつ病になる可能性が「2倍以上」も高くなると言われています。ではな …

営業力が弱い組織を教育する

営業力が弱い組織を改革する3つのポイント【コンサルの実経験に基づく】

・営業部門に勢いを感じられない ・営業力が弱いと感じているが対策がわからない ・営業力が弱い理由がなんなのだかわ …

研修の種類と内容【目的別の分類も記載します】

メンバーの教育のために研修を実施したいけど、結局、どんな研修があるのかわからないし、種類が多すぎる。会社の状況に …

リーダーシップ研修の方法【強いリーダーを育成するポイント】

リーダー向けの研修を社内で行う場合、何をどう教えたらいいのかがわからない。マネージャーのレベルが低く、リーダーシ …

結論ファースト

結論ファーストの話し方【具体例と練習方法も解説】

結論ファーストで話しができるようになるためのポイントについて解説をします。だれでもちょっとした練習でわかりやすい …

研修を社外で実施する

外部講師に研修を依頼する意味はあるの?

社員教育や社内の変革の必要性に気付いたとき、「社内だけで教育できる」「経営改革は自分たちでやるべきだ」と思われる …

メンバーの成長が遅い組織の落とし穴

どこの会社にも、いくら言っても仕事が覚えられない社員、同じ失敗を繰り返す社員というのがいるものです。つい「なぜあ …

ピラミッド型組織の作り方

組織の作り方ひとつで会社の業績も成長スピードも大き聞く変わるのが現実です。   その組織形態の分類法の …

ゴールを意識する思考、プロセスを意識する思考

人間の行動には2つの種類があります。1つは結果を出すための行動、もう1つは行動のための行動です。前者の行動につな …

トップの頭の中のイメージと実際の売り上げは連動している事実

企業にとって、売り上げはすべての生命線です。売り上げが上がらないと設備投資や人材育成などに回す余力が生まれず、企 …