教育・研修 に関するコンテンツ一覧

営業力が弱い組織を教育する

営業力が弱い組織を改革する3つのポイント【コンサルの実経験に基づく】

・営業部門に勢いを感じられない ・営業力が弱いと感じているが対策がわからない ・営業力が弱い理由がなんなのだかわ …

研修で最も大切なポイント

研修で必ず伝えなければいけない「責任とは何か?」

多くの新人は仕事に対する「責任感」が薄いのが現実です。   ・お客様への対応が適当である ・仕事が終了 …

研修の種類と内容【目的別の分類も記載します】

メンバーの教育のために研修を実施したいけど、結局、どんな研修があるのかわからないし、種類が多すぎる。会社の状況に …

新入社員の営業研修の内容とポイント【自社でできる研修方法】

新入社員の営業研修で、何を教えればいいのか知りたい。新入社員向けの教育は実施しているが、担当者によって内容はバラ …

リーダーシップ研修の方法【強いリーダーを育成するポイント】

リーダー向けの研修を社内で行う場合、何をどう教えたらいいのかがわからない。マネージャーのレベルが低く、リーダーシ …

結論ファースト

結論ファーストの話し方【具体例と練習方法も解説】

結論ファーストで話しができるようになるためのポイントについて解説をします。だれでもちょっとした練習でわかりやすい …

ゴール思考になるための方法

あたなの思考は、ゴール思考? プロセス思考?

行動するときに「ゴールを意識する」か「プロセスを意識する」かの違いで成功の可能性は驚くほど変化するのが事実です。 …

研修を社外で実施する

外部講師に研修を依頼する意味はあるの?

社員教育や社内の変革の必要性に気付いたとき、「社内だけで教育できる」「経営改革は自分たちでやるべきだ」と思われる …

メンバーの成長が遅い組織の落とし穴

どこの会社にも、いくら言っても仕事が覚えられない社員、同じ失敗を繰り返す社員というのがいるものです。つい「なぜあ …

ゴールを意識する思考、プロセスを意識する思考

人間の行動には2つの種類があります。1つは結果を出すための行動、もう1つは行動のための行動です。前者の行動につな …